人力资源公司公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几个许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;而劳务派遣则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用，劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费;劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工单位推荐求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。可证，两者都是前置审批，不得无证经营。
公司的命名不仅与公司所经营的品牌有关，与公司日后的发展也有很大关系，这一点要牢记。重要的是要检索商标注册情况，若商标未被注册则可以及时申请注册商标以及域名。若检索出商标被注册，则需要更改准备注册的公司名称。注意，不要随意更改公司字号！公司字号的变更与各种事宜如着作权、注册商标、营业执照和域名等。
金融服务方面，包括试点设立外资专业健康医疗保险机构、取消融资租赁公司在区内设立单机单船子公司的注册资本限制、允许融资租赁公司兼营与主营业务有关的商业保理业务。备受关注的外资机构设立外资银行和中资银行开办离岸业务等也在试点之列。