入职体检报告是用于评估应聘者在身体上是否适合从事特定工作的一种方式。通过体检报告，雇主可以了解应聘者的身体状况，以便确定是否录用他们。入职体检报告可能会包括测量身高、体重、血压、心率、呼吸率等基本生理指标的结果。这些指标可以反映一个人的基本生理状况。入职专业体检报告还可能包括一些特定的检查项目，如胸透、心电图和肝功能检查等。这些检查主要是为了评估特定器官或系统的状况。例如，胸透可以帮助排除肺部疾病，心电图可以检测心脏功能，肝功能检查可以评估肝脏健康状况。如果这些检查结果显示异常，可能需要进一步检查。
主观性病历资料包括：
（1）死亡病例讨论记录；
（2）疑难病例讨论记录；
（3）上级医师查房记录；
（4）会诊意见；
（5）病程记录。
【法律依据】：《中华人民共和国档案法》 第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。 第二十一条 鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由国家档案主管部门制定。禁止篡改、损毁、伪造档案。禁止擅自销毁档案。
国家基本公共卫生服务项目十四项包括：
1、 城乡居民健康档案管理；
2、健康教育；
3、预防接种；
4、0～6岁儿童健康管理；
5、孕产妇健康管理；
6、老年人健康管理；
7、慢性病患者健康管理（高血压、糖尿病）；
8、重性精神疾病患者管理；
9、结核病患者健康管理；
10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务；
11、中医药健康管理；
12、卫生计生监督协管服务；
13、免费提供避孕药具；
14、健康素养促进。