听力障碍是指耳聋或听力下降，这会影响公务员在工作中的沟通能力和工作效率。患有听力障碍的人员需要通过听力测试来证明自己的听力状况，如果无法达到标准，将无法通过公务员体检。
心电图异常是指心脏电生理活动的异常表现，这可能会影响公务员的心脏功能和生命。如果心电图异常的人员需要进行进一步的检查和，如果无法达到标准，将无法通过公务员体检。
根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权了解拟录用人员的身体健康状况，但是，如果应聘人员体检结果，身体条件与实际从事的工作，在医学上没有影响工作的意见，那么，用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。
当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。