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    重庆病历证明代开,在线客服为您解答

    2024-12-03 08:00:01 408次浏览
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    对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

    1. 见学生手册中《大学本科生学籍管理规定》。

    2. 学生有下列情况之一者,应予休学:

    a学生因伤、病经医院诊断,须停课、休养占一学期总学时1/3以上者。

    b根据考勤,一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时1/3以上者。

    c因某种特殊疾病原因,学校认为必须休学者。

    d在允许修业年限内,学生休学一般以一年为期,特殊情况经学校批准可适当延长,但累计不得超过两年。

    1、学生因病或因事确需休学,须本人提出书面申请,并附相关证明。因病者需出示三级甲等医院(一般县级以上医院都属于三甲医院)诊断证明书,无诊断证明书或无盖章者无效。

    2、学生将休学材料交至辅导员,辅导员核实情况,签字表明同意与否。

    3、如因病休学,学生需将材料交至校卫生科,卫生科对学生病情进行核实。

    4、学生将休学材料交至所在院系,主管学生工作的院系主任签字表明同意与否。

    5、学生将休学材料交至学生处,学生处处长签字表明同意与否。

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