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    劳务派遣的好处有哪些呢?

            2023-01-03 10:30:24        1336次浏览

    1、灵活用工是相对正式员工而言的,在《劳动合同法》中,正式员工签订无固定期合同太容易,而辞退成本过大,所以劳务派遣的员工风险较小。

    2、节省企业用人成本。企业必须给正式员工支付除规定工资待遇之外,还有补贴、路途不住、餐补奖金福利待遇,而派遣员工则不需要。

    3、降企业用工法律风险

    由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同,因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。

    4、解决失业单位编制不足问题

    使用劳务派遣使得失业单位的用工突破编制的限制,同时不占用自己的正式员工编制,招聘工作简单又省事。

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